江宁小学“首席教师”评选实施意见

 

一、         评选目的：

促进学校发展，促进学校教学水平的提高，促进教师专业成长，弘扬先进，激励后进，推动整体。

二、         评选时间：每年暑假，教师节表彰。

三、          评选部门：学校教务处。

四、         评选办法：

1、个人申报，提供一年内业绩材料。

2、教务处申核评比，综合各方面评比内容评分。

3、教务处报校长室认定，表彰发奖。

五、          评选名额：1名。

六、          评选奖励：500元。

七、          评选对象：学校全体任课教师。

八、          评选内容：根据德、能、勤、绩四个方面。

德：（100分）

1、积极参加政治学习，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，思

想上与党中央保持一致，思想作风正派，，没有与国家政策相悖的言论。（20分）

2、忠诚人民教育事业，热爱本职工作，专心致致地做好自己的份内工作。（20分）

3、教书育人，热爱学生，关爱差生，没有歧视、体罚差生现象。（15分）

4、遵守“三要八不准”和《中小学教师职业道德规范》（5分）

5、遵守国家法律法规，没有违反上级有关规定（如不准向学生推销学习资料，不准违规收费等）。（15分）

6、团结同志，助人为乐，爱护学校财产。（15分）

能：（100分）：

1、每学期能在学校开一节有较高水平的公开课。（20分）

2、五认真（备课、作业、自测、补差、听课）按规定执行好。（20分）

3、每学期能写一篇有质量的，结合自己教学实际的总结或教学反思。（15

分）

4、学历达大专（含）以上。（15分）

5、完成继续教育课时，按时参加有关培训。（15分）

6、按时参加学校组织的各项教学教研活动。（15分）

勤：（100分）

1、根据学校教育教学任务，做到工作量满负荷。（20分）

2、一学期病事假不超过各1次。（国家规定的婚、产、丧假除外）。（15

分）

3、一年内没有迟到、早退、中途离岗行为。（15分）

4、上课没有误课现象，上课没有违规行为。（如：上课时坐着、打手机、中途离开教室等）。（15分）

5、听课每学期达15节以上。（20分）

6、听从学校安排，乐意代课或接受教务处、年段主任临时交给的任务。（15分）

绩：（不定分）

1、一年四次校级考试成绩，省、市、区检测成绩

校级会考：第一名10分，第二名5分。

区级检测：前三名20分，4－6名15分，7－12名10分。

省、市级检测：区级分乘以2。

2、教育教学成果：（含各级竞赛、评比、论文获奖、文章发表、赛课

等）

区级一等奖15分，二等奖8分，三等奖3分。

市级的以区级得分加倍，省级的以区级得分乘3。

团体名次得分（如：文艺比赛、赛课）加倍。

文章发表以二等奖计。（1000字以上）

上述成果必须是在各级教育行政部门，教学教研部门取得的，以证书上公章或单位为准，否则无效。

3、其他

①    先进：校级2分，区级5分，市级8分。

②    五认真：一个“优秀”加1分。

③    校级活动，学校组织的有关比赛、评比，一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分，以人数统计，团体加倍，个人团体不重复计分。

4、承担上级视导、检查等活动，完成学校指定的公开课任务，并见达

A、B级课，每节课加3分，片级加5分（如获奖不重复计分）

九、有下列情况之一者均不能参加评选(一票否决)

1、每学期不上公开课。

2、“五认真”检查一年内检查次数达不到50%“优秀”。

3、规定教学活动无故不参加，不完成教务处、年段主任交给的任务，考试中有舞弊行为。

4、体罚学生造成不良影响。

5、一年内校级考试有两次在第二名后(以总效益计)。

6、学期末没有教学总结(反思)上报教务处。

7、工作不满三年。

8、因工作不负责或工作不到位，造成安全事故。

9、违反学校考勤制度。

10、各项成果中有弄虚作假行为(如论文是下载的)。

十、江宁小学“首席教师”评比成果得分一览表。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

江宁小学“首席教师”成果得分一览表

基本情况

姓名

性别

出生年月

职称

学历

毕业学校、时间

任教班级

任教学科

考试成果

考试时间

年级

学科

总效益

名次

级别

得分

各项教学成果

名次

级别

类别

发奖单位

内容

得分

注：“教学成果”必须提供原件、复印件；“类别”指第七项②

续页

各项教学成果	名次	级别	类别	发奖单位	内　　　　容	得分