江宁中心小学

第四届骨干教师评选办法及实施意见

 

一、            指导思想

1、为了学校进一步发展，推进学校学教育教学改革，使学校办学水平再上新台阶，办好人民满意的教育。

2、强化教师队伍建设，打造优秀团队，促进教师专业成长。

3、为江宁区评选“千名骨干教师”打下基础。

二、            评选时间：2008年10月下旬至11月中旬。

三、            评选名额：20名

四、            评选组织：教务处负责，组成领导小组。

组长：王明生     副组长：陈正荣     成员：徐安斌  周荣龙  刘军  李飞  吴凤英

五、            评选条件：

符合下列条件的学校全体教师皆可申报：

1、热爱教育事业，热爱本职工作，热爱学生。

2、教学能力强，具有上优质课的水平，钻研教学业务，能进行教学研究，撰写较高水平的教学论文、教学反思、教学总结。

3、“五认真”工作严谨扎实，常规教学无违规行为。

4、一年来(07年6月以来)，统一检测在中游水平以上。

5、学历达大专。

6、从教五年以上(不限年龄)。

7、遵守“三要八不准”，遵守学校规章制度。

8、职称达小学一级。

下列情况之一者实行一票否决(不能申报)

1、“五认真”有违规现象。

2、体罚学生造成不良影响。

3、违反“三要八不准”

4、学校交给的任务不能完成。

5、不上公开课。

6、每学期无教学总结(含教学反思)。

7、没有完成听课任务。

8、规定的教学教研活动无故不参加。

9、教学活动(含考试)有违规行为。

10、因个人责任造成安全事故。

六、评比步骤与内容：

1、个人申报，4月20日前个人到年段主任领取申报表，填好后直接报到教务处，同时上报：

(1)教学论文1篇（16K纸打印，拒绝下载）

(2)教学反思(案例)1篇(不得下载，用同一发纸的式样)，必须是结合自己的教学实际(年段主任发)

(3)一年来个人教学成果计分表，含考试、各科竞赛、评比获奖、文章发表，“五认真”优秀，赛课等。

此项打分标准如下：

校级一等奖4分，二等奖2分，三等奖1分。

区级用校级分数乘以2，市级乘以3，类推。

团体分加倍(含文体比赛、赛课等)

团体个人不重复计分。

文章发表以二等奖计(1000字以上)

上述获奖必须 是教育行政部门，教学教研部门作为发奖单位(以证书下公章落款单位为准)，否则无效。

上述校级获奖指的教务处组织的教学竞赛，德育处组织的有关班主任方面的活动不在内。

先进：校级2分，区级4分，市级8分。

“五认真”“优秀”：1个优秀1分

承担上级部门视导、检查、赛课等活动，学校指定上公开课，并达A、B级课水平 ，每节加2分，片级加3分，(如获奖不重复计分)

(4)1份公开课教案(用教务统一发的式样)。申报者必须在11月20日前上完本学期公开课。此项上课考核与本学期教师公开课相结合，公开课成绩作为上课得分依据，过时不上的算弃权。

教学论文50分，教学反思50分，成果分、上课以实得分为准。

2、教务处组织人员对申报者进行全面申核，择优录取20名第四届骨干教师。

3、校长室认定，以予公示。

七、享受待遇：

1、完成指定任务，每年津贴200元。

2、作为评校级学科带头人的侯选人的资格。

3、作为报评区级骨干教师的侯选人资格。

八、有关说明：

1、评选骨干教师不受年龄限制，任课者均可参评。

2、此届骨干教师暂任期二年。

3、有关疑问咨询教务处。

4、考虑到小学科没有会考，评选15～20%的小学科教师。

九、附：江宁小学第四届骨干教师评比成果得分统计表