拓展培训感想

                        王希钰

　　拓展训练让我收益很多，我们知道拓展训练做为体验式培训的一种，在今天已被众多单位当做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和文化创建活动中。

　　一、团队需要核心。

    正式进行拓展活动之前，要求两个队选出队长，取队名、绘制队旗、选定口号。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长马老师。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，根据个人擅长领域不同，分工合作，有条不紊地想队名、口号，画队标。有这样一句话：一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。

二、帮助我成长，提高了我的自信心，意志能力。

在拓展的真人CS中，对于女孩而言，拿着从来没有玩弄过的枪，在极其不熟悉的，恶劣的训练场地中，我们努力按照教练宣布的游戏规则进行。第一局结束，自己完全被扫射，一个敌人也没打到。在接下来的第二局，和队友密切配合成功围剿了几个敌人，信心大增。意志力得到了锻炼。

三、拓展项目中培养合作意识，改善自我人际关系。

如果说之前的训练项目是团队与团队的竞争关系，那么在拓展训练---再造英雄项目中，有 80% 的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中，体现了团队与团队的合作关系。在十分钟的交流过程中，群策群力，每个人表达看法、观点，目的都是为了成功完成任务。经过大家共同的努力，过程中虽然仍遇到了很多问题，但是大家不抱怨、不埋怨，齐心协力，最终在指定的时间里成功穿越。也通过这次的拓展，我和之前都没说过话的老师们更加熟悉。　　

在整个训练期间，我们每一个人都会得到团队其它成员的帮助和支持，同时，为了解决某一问题，甚至完成一个合作项目，我们每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享，讨论，甚至相互质证，这是一个最易产生思想火花的时刻。在这里，每个人的性格优势，能力优势，都得到极大的发挥；同时，拓展项目中，我们的领导们也特意设置有培养团队内部沟通、合作，以期达到改善和提高我们的人际关系的项目.在体验的过程中，团队成员中相互关心，帮助的行为展现也会极大地增进了教师们之间的人际。